单项选择题

A.撤销解除意见B.提出意见C.予以纠正D.要求重新处理《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的……

《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）

A.撤销解除意见
B.提出意见
C.予以纠正
D.要求重新处理

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热门试题

单项选择题《劳动法》规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定（）的有关事项

A.保守用人单位支付工资标准的秘密
B.保守用人单位商业秘密
C.保守用人单位职工名册的秘密
D.保守用人单位一切活动的信息资料秘密

判断题在我国，职工可以参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

判断题在我国，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员应当参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

判断题集体合同经过当事人双方协商一致并签字盖章后生效。

判断题依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。

判断题劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。不需要征得用人单位同意。

判断题违反法律、行政法规、地方性法规强制性规定的劳动合同无效。

判断题用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应当在劳动合同中约定补充保险条款。

判断题用人单位与劳动者签订劳动合同后，经过劳动行政部门登记备案后，劳动合同即生效。

判断题用人单位自与劳动者签订劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系。

判断题用人单位与劳动者签订劳动合同时，用人单位可以就向劳动者提供的工作服收取劳动者的抵押金。

判断题在我国境内，企业与劳动者建立劳动关系，可以签订劳动合同。

判断题农村劳动者进城参加劳动就业，与城镇劳动者享有平等的劳动就业权利。

判断题在我国，劳动者参加劳动就业的最低年龄为年满18周岁。

判断题在我国，自然人雇佣劳动者，适用《劳动法》调整双方之间的关系。