A.边际报酬递减 B.边际报酬递增 C.边际成本递增 D.边际成本不变
单项选择题（）认为，技术和知识具有或者部分地具有公共物品的性质，一个人对知识的运用并不妨碍其他人对这种知识的运用，而且这种运用的成本相对较低，即知识具有外溢效应。
A.制度创新理论 B.熊彼特的经济增长理论 C.新经济增长理论 D.凯恩斯经济理论
单项选择题1996年，（）发表了题为《以知识为基础的经济》的报告。
A.国际货币基金组织 B.WTO C.世界经合组织 D.联合国
单项选择题熊彼特认为，创新的主体是（）。
A.企业家B.消费者C.学者D.所有人
单项选择题创新与（）密切相关。
A.经济繁荣 B.人类文明 C.产品供给 D.技术进步
单项选择题罗默把技术和知识积累看作经济增长的一个（），认为知识可以提高投资效益，知识积累是现代经济增长的源泉。
A.外生因素 B.内生因素 C.内生的独立因素 D.独立因素
单项选择题卢卡斯的新经济增长理论则将技术进步和知识积累重点地投射到（）上。
A.人力资本 B.技术创新 C.经济周期 D.供求均衡
单项选择题（）属于非系统性知识，与特定时空有关，强调信息产品本身知识具有复杂、专属和独特性。
A.专属性知识 B.内隐知识 C.外显知识 D.技术知识
多项选择题以下哪些案例是属于同物组合：（）
A.鸳鸯火锅 B.红蓝两用圆珠笔 C.双插座 D.混纺毛线 E.音乐贺卡
多项选择题以下哪些选项是通用公司团体创造力的开发特色：（）
A.解决方案计划 B.挑选优秀人才培养他们的创新技能 C.开放的组织文化 D.有意识选拔具有创新技能的成员 E.创意研讨会
多项选择题优秀的知识团队管理者的特点是：（）
A.充分授权和民主化管理 B.致力于培养团队成员的技术技能和人际关系能力 C.通过权力进行管理 D.有意识选拔具有创新技能的成员 E.有较高的自身管理能力
多项选择题以下哪些方面是知识团队团队创造力的主要因素：（）
A.团队成员 B.团队构建 C.团队氛围 D.任务水平 E.团队领导
多项选择题有助于激发创造力的领导风格应该是：（）
A.对员工创造性工作的及时鼓励 B.适当授权 C.构建明确的发展愿景 D.密切监视员工的行为 E.要求员工遵守严格的规章和指令
多项选择题以下哪些选项是影响创造力环境的因素：（）
A.认知风格特性 B.组织创新氛围 C.团队创新氛围 D.工作任务特性 E.智商和情商
多项选择题在验证阶段，创新主体必须要有以下优良的特质：（）
A.自信心 B.勇敢精神 C.坚强毅力 D.幽默感 B.同情心
多项选择题准备阶段要发现问题，并对问题进行选择与评估，有意识地积累知识，该阶段主要内容包括：（）
A.消化材料 B.收集数据和资料 C.孕育和引出思想火花 D.通过思想假设积累各种方案 B.消化材料
