A.解决方案计划 B.挑选优秀人才培养他们的创新技能 C.开放的组织文化 D.有意识选拔具有创新技能的成员 E.创意研讨会
多项选择题优秀的知识团队管理者的特点是：（）
A.充分授权和民主化管理 B.致力于培养团队成员的技术技能和人际关系能力 C.通过权力进行管理 D.有意识选拔具有创新技能的成员 E.有较高的自身管理能力
多项选择题以下哪些方面是知识团队团队创造力的主要因素：（）
A.团队成员 B.团队构建 C.团队氛围 D.任务水平 E.团队领导
多项选择题有助于激发创造力的领导风格应该是：（）
A.对员工创造性工作的及时鼓励 B.适当授权 C.构建明确的发展愿景 D.密切监视员工的行为 E.要求员工遵守严格的规章和指令
多项选择题以下哪些选项是影响创造力环境的因素：（）
A.认知风格特性 B.组织创新氛围 C.团队创新氛围 D.工作任务特性 E.智商和情商
多项选择题在验证阶段，创新主体必须要有以下优良的特质：（）
A.自信心 B.勇敢精神 C.坚强毅力 D.幽默感 B.同情心
多项选择题准备阶段要发现问题，并对问题进行选择与评估，有意识地积累知识，该阶段主要内容包括：（）
A.消化材料 B.收集数据和资料 C.孕育和引出思想火花 D.通过思想假设积累各种方案 B.消化材料
多项选择题在《工作中的创造力》一书中，将创造力分为四种模式：（）
A.孵化育成型 B.组织领导型 C.想象型 D.提高改进型 E.投资型
多项选择题微软所实施的领先战略的特点是：（）
A.具有强大的竞争力的产品 B.保持技术前沿的领先地位 C.争分夺秒将新产品推上市场 D.让雇员拥有公司股份 E.培养员工的创新意识
多项选择题领先创新战略中的新技术，应具有：（）
A.导致成本或差别优势 B.通过专利、专有技术、商标专用权等手段繁殖被其他组织模仿 C.具有持久的竞争优势D整个产业结构 D.改进整个产业结构 E.增强企业的整体创新意识
多项选择题选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量，哪些人员愿意接受风险和挑战？（）
A.员工 B.高层 C.研发团队 D.市场部门 E.技术部门
