案例分析题

社会工作者小楚加入新机构不久就遇到了一个问题，她的上司老刘是一位非常严肃的人，平时在督导小楚的过程中总是很严厉，让小楚感觉压力很大。小楚在工作过程中有什么疑问也不敢去问老刘，而是向自己的同事请教。一个周期结束后，督导老刘对小楚的评价很低，这导致小楚越发的沮丧。为了改变这种情况，小楚开始鼓励自己主动和督导老刘进行交流探讨。一次，小楚向老刘表示自己的服务对象不合作影响到了服务效果，询问应如何获得服务对象的合作。此时老刘想了解更多的情况，于是便问道：“你做过哪些努力让服务对象与你合作？”面对老刘严肃的口吻，小楚认为老刘是在质问她，于是她又不敢说话了。

请分析上述问题产生的原因，并说明解决办法。

问答题在一次督导的会议上，大部分主管都在抱怨，自己手下的社工，太不投入，“有的人上班时间网购”“有的上班时间刷微博”等等，督导一走过来，就马上把工作网页打开……反正就是觉得工作投入度不够。请问督导该如何做来改善这一现状？

问答题假设你是小李的督导，你如何帮助小李解决目前面临的困扰？

问答题社会工作的督导对象一般是哪些？

问答题请结合以上材料分析老刘的行为属于教导被督导者哪方面的知识？

问答题请结合以上材料，谈一谈杨主任该如何发挥自身督导功能帮助小圆。

问答题论述我国本土化社会工作督导培育的意义。

问答题论述社会工作督导过程中个别督导、团体督导和同事督导的优缺点。

问答题通过以上材料，试分析老李在社会工作过程中扮演着怎样的角色。

问答题逐一列出老宋可以开展的教育性督导的具体内容。

问答题请逐一列出老宋可以开展的支持性督导的具体内容。

问答题李老师是某青少年服务机构的督导，她负责新来机构实习的社会工作专业学生的督导工作。请问，对于受督导者，李老师的督导责任有哪些？可提供哪些方面的督导，又有哪些督导技巧？

问答题在疫情中，许多社会工作者也投入于防控工作，在社区为居民提供服务，满足居民需求，为居民生活带来了极大便利。小王也是投身于疫情防控工作的一名社会工作者，最近，小王觉得自己工作太累，有时还得不到居民的理解，受到埋怨。小王的心情很受影响，在工作中也力不从心。作为小王的督导，你该怎样做？从社会工作督导的功能角度出发回答。

问答题试论述社会服务方案（项目）评估的程序。

问答题试论述社会服务评估的类型。

问答题如果你是该社会工作站的组织成员，请你根据以上材料设计一份服务方案，提高村民环保意识，改善该村的环境污染问题。