A.反馈不良B.信息不对称C.偏差现象D.近因效应在上级对下级垂直考核时，有时候会出现评价者对被评价者了解甚少……

单项选择题在各种工作分析方法中，具有易于量化优点的是（）

A.问卷调查法
B.访谈法
C.观察法
D.工作日志法

单项选择题开发方式一般是培训、管理与文化制度建设等，开发的目的是促进企业竞争力、生产力的人力资源开发者为（）

A.自我
B.企业
C.事业单位
D.政府

单项选择题当人力资源供过于求时，可用的调整方法是（）

A.聘用临时工
B.内部晋升
C.培训
D.裁员

单项选择题对上班时间玩手机的员工进行严厉地惩罚，扣除当月的奖金，这种管理理念符合（）

A.双因素理论
B.公平理论
C.X-理论
D.Y-理论

单项选择题以下哪一个不属于组织转型策略？（）

A.全面质量管理
B.文化变革
C.高绩效工作系统
D.学习型组织