填空题等级划分技巧:测评指标的标准等级,通常分为三级、五级和七级。其中最为常用的是()。
填空题等分积分指每个小指标的标度都是相等的;累计积分指每个小指标的标度(),按测评标准累计相加。
填空题定量标准的标度因素采用();定性标准的标度为评语或字符。
填空题人员测评标准的类型,依据测评手段,可以将测评标准发为()和定性标准。
名词解释什么是人员测评标准; 人员测评标准名词解释定义是什么?
问答题简述主观经验法的原则?
问答题简述功能图示法的优点?
问答题简述能力指标的构成。
问答题素质指标的构成有哪些?
问答题简述测评体系的设计原则?
问答题简述运用考核性测评时应注意的原则。
问答题简述配置性素质测评的特点。
问答题面试中主考官易犯哪些错误?
问答题人员分析包括哪些内容?
问答题与其它人员素质测评的形式相比,面试有哪些相对独特之处?