工作满意度调查涉及主要内容为工作条件(设备,安全,时间,资源供给),工作关系(上下级关系,沟通渠道,工作指导),工作评价(工作质量,报酬与奖励)等方面。 工作丰富化调查包括基本信息,工作内容调查,职业发展调查,适应性调查,相关问题等方面问题。
问答题简述工作要素法(JEM)实施的基本步骤。
问答题工作分析对于员工培训的作用表现在哪些方面?
问答题目前对工作分析的“只见树木,不见森林”认识误区的表现有哪些?
问答题简述工作评价的原则。
问答题简述任务清单分析系统的实施步骤。
问答题简述利用面谈法进行工作分析信息采集的优点。
问答题简述工作分析描述阶段的主要工作内容。
问答题对于一般的培训活动,需求的预测可以采用哪几种方法?
问答题简述职能工作分析方法(FJA)的一般程序。
问答题简述工作评价的基本功能。
问答题简述工作再设计的主要内容。
问答题简述职务分析问卷法(PAQ)的一般操作过程。
问答题简述工作分析对于员工培训的作用。
问答题在利用PAQ系统进行工作分析的实际操作过程中,需要注意哪几个关键控制点?
问答题简述苏格拉底关于公平社会的特点。