①构建任务清单。 ②利用任务清单收集信息。 ③分析任务清单所收集的信息。 ④利用任务清单编制工作说明书。
问答题简述利用面谈法进行工作分析信息采集的优点。
问答题简述工作分析描述阶段的主要工作内容。
问答题对于一般的培训活动,需求的预测可以采用哪几种方法?
问答题简述职能工作分析方法(FJA)的一般程序。
问答题简述工作评价的基本功能。
问答题简述工作再设计的主要内容。
问答题简述职务分析问卷法(PAQ)的一般操作过程。
问答题简述工作分析对于员工培训的作用。
问答题在利用PAQ系统进行工作分析的实际操作过程中,需要注意哪几个关键控制点?
问答题简述苏格拉底关于公平社会的特点。
问答题简述工作再设计的主要形式。
问答题简述职务分析问卷法(PAQ)的优缺点。
问答题在JEM的实施过程中,对焦点小组成员的培训的主要内容有哪些?
问答题PAQ有什么价值?
名词解释什么是个体心理图示法; 个体心理图示法名词解释定义是什么?