①有利用确定培训需求。 ②有利用制定培训计划。 ③有利于开展培训工作。 ④有利于培训转化。
问答题目前对工作分析的“只见树木,不见森林”认识误区的表现有哪些?
问答题简述工作评价的原则。
问答题简述任务清单分析系统的实施步骤。
问答题简述利用面谈法进行工作分析信息采集的优点。
问答题简述工作分析描述阶段的主要工作内容。
问答题对于一般的培训活动,需求的预测可以采用哪几种方法?
问答题简述职能工作分析方法(FJA)的一般程序。
问答题简述工作评价的基本功能。
问答题简述工作再设计的主要内容。
问答题简述职务分析问卷法(PAQ)的一般操作过程。
问答题简述工作分析对于员工培训的作用。
问答题在利用PAQ系统进行工作分析的实际操作过程中,需要注意哪几个关键控制点?
问答题简述苏格拉底关于公平社会的特点。
问答题简述工作再设计的主要形式。
问答题简述职务分析问卷法(PAQ)的优缺点。