A.以管理者个人目标为导向，确定用人细则B.以管控为基础建立的原则、政策及细则C.以规则为基础、以流程为导向的……

多项选择题好的合规官应具备优秀的合规沟通技巧，以下属于提升合规沟通技巧的方法有（）。

A.注意沟通的态度，只有让对方感觉到有诚意的时候，甚至能产生共情的时候，才能做到好的沟通与循环
B.强调自己对合规知识与体系的完整学习
C.注重企业发展问题，避免考虑员工个人诉求
D.鼓励深入到业务过程当中
E.树立企业合规管理同企业业务发展的对立面

多项选择题调查对象一般为企业员工，也可以是违规事件涉及的外部组织或外部组织的成员。调查的基本原则不包括（）。

A.独立性原则
B.有效性原则
C.统一性原则
D.保守秘密原则
E.合法性原则

多项选择题企业制度的管理分为（）。

A.制度的多样性管理
B.制度的完整性管理
C.制度的有效性管理
D.制度的合理性管理
E.制度的延展性管理

多项选择题内部资源整合，会引起企业（）的变化。

A.产品市场
B.消费者偏好
C.经营业绩
D.财务指标
E.运营效率

多项选择题企业合规师应该成为企业中（）。

A.践行诚实信用的模范
B.企业员工的可靠的沟通伙伴
C.企业主要产品的代言人
D.公司管理者的值得托付的合规管理工作者
E.企业的商业伙伴和公众的可以信赖的对接人