填空题1935—1937年，（）在中央研究院心理研究所与陈立合作，在北平南口机车厂进行了关于职工提合理化建议的调查研究，试图从心理学的角度摸索调动职工积极性的途径。这是中国最早的工业心理实验研究。
填空题根据霍桑实验，（）于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书。该书系统地提出了人际关系理论。
填空题1912年，（）出版了著作《心理学与工作效率》，被称为“工业心理学之父”。
填空题从管理心理学的角度来看，决策包含着五个主要成分：（）。
填空题常用的统计方法是（）。
