填空题从管理心理学的角度来看，决策包含着五个主要成分：（）。
填空题常用的统计方法是（）。
填空题在儒家文化的影响下，古人对他的人的评价是从（）等四方面进行的。
填空题根据组织的目标，可以把组织分为（）和（）。
填空题发展研究主要有两种类型：（）和（）。
