判断题签订劳动合同的一般程序是从录用报到之时或报到之后开始，到办理公证为止。
判断题劳动合同的签订双方是作为法人的企业和择优录用的应聘者。
判断题对企业高管的录用决策，大多由人力资源部对应聘者进行多轮面试即可。
判断题在招聘过程中，甄选的目的是有效地对应聘者做出判断，正确的做出接受或者拒绝应聘者的决定。
多项选择题新员工上岗培训的内容是（）
A.公司的地理位置和工作环境 B.公司的历史 C.企业的标志性纪念品 D.企业的产品和服务 E.企业的组织结构和领导
