劳动合同的签订双方是作为法人的企业和择优录用的应聘者。

判断题对企业高管的录用决策，大多由人力资源部对应聘者进行多轮面试即可。

判断题在招聘过程中，甄选的目的是有效地对应聘者做出判断，正确的做出接受或者拒绝应聘者的决定。

多项选择题新员工上岗培训的内容是（）

A.公司的地理位置和工作环境
B.公司的历史
C.企业的标志性纪念品
D.企业的产品和服务
E.企业的组织结构和领导

多项选择题录用面谈有哪些误区（）

A.主管居高临下的态度
B.滔滔不绝的演说
C.角色定位不清
D.热情周到的问候

多项选择题企业如何吸引优秀人才（）

A.让优秀的应聘者更多的了解企业信息
B.让优秀的应聘者与企业之间建立共同点
C.提前拟定企业给应聘者的薪酬待遇
D.尊重应聘者
E.愿意长期等待应聘者