判断题劳动合同的签订双方是作为法人的企业和择优录用的应聘者。
判断题对企业高管的录用决策，大多由人力资源部对应聘者进行多轮面试即可。
判断题在招聘过程中，甄选的目的是有效地对应聘者做出判断，正确的做出接受或者拒绝应聘者的决定。
多项选择题新员工上岗培训的内容是（）
A.公司的地理位置和工作环境 B.公司的历史 C.企业的标志性纪念品 D.企业的产品和服务 E.企业的组织结构和领导
多项选择题录用面谈有哪些误区（）
A.主管居高临下的态度 B.滔滔不绝的演说 C.角色定位不清 D.热情周到的问候
