A、电话B、传真C、信函D、电子邮件员工行为失范报告方式可以采用（）等方式。……

多项选择题员工行为失范有下列情形之一的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同（）

A、工作中发现问题不报告，故意回避或掩盖问题真相的；
B、袒护、包庇失范行为人的；
C、滥用职权、徇私舞弊、泄露秘密的；
D、故意隐瞒或瞒报失范行为（不包括未形成经济损失的经济案件和事故）；

多项选择题利用工作时间或工作便利为本人及亲友的（）等金融投资产品进行查询或交易的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。

A、股票
B、外汇
C、期货
D、基金

多项选择题信用卡工作重要岗位和敏感环节员工主要包括（）。

A、发卡审批员
B、客户经理
C、业务员
D、业务经理

判断题在经营管理活动中，利用职务上的便利，将盈利业务交由亲友承包经营，或利用职务上的便利为个人和亲友谋取利益的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予撤职处分。

判断题对于贪污、挪用银行资金或财产，利用职务上的便利索取、收受贿赂等违法违纪违规行为，严格按照《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》进行处理。

判断题县（城区）支行每月末向市分行监察部或监察保卫部书面上报一次员工行为失范排查情况，市分行监察部或监察保卫部、直属支行综合管理部每季向省行监察稽核部书面上报一次辖内员工行为失范排查情况。

判断题报告途径和处理方式采取逐级上报核实的方式，建立和实施内部报告制度。由直属支行上报省行；县（城区）支行上报市分行，市分行上报省行，不可越级上报。

判断题全行员工负有检举报告失范行为、保护检举报告人的责任。

判断题员工失范行为主要是指涉黄、涉赌、涉毒、股票买卖、大额外汇买卖、动用公款购买彩票和兼职、有偿中介、参与经商办企业、公司等行为。

判断题重要岗位和敏感环节员工主要包括财会资金岗位、综合营业岗位、授信工作岗位、信用卡岗位、国际结算岗位、出纳岗位等等，但不包括各级管理者岗位。

判断题私藏毒品及国家明令禁止的麻醉品的，解除劳动合同。

判断题检举报告失范行为、保护检举报告人的责任主要有各级管理者承担.

判断题综合营业岗位：对公对私综合柜员、事中监督员、辅助柜员、客户经理、理财经理.

判断题员工行为失范内部报告制度报告人为全行员工（不含劳务派遣用工）。

判断题建立和实施员工行为失范监察制度，以严格规范重要岗位和敏感环节员工八小时外的行为。