A、SWTOB、SWOTC、SOWTD、SOTW安德鲁斯把战略看做公司能够做的（组织的优势和劣势）与可做的（环……

单项选择题战略适应是指战略与组织和环境因素之间的相称、一致或匹配，其创始人是（）

A、安德鲁期
B、舒尔茨
C、波特
D、沃尔什

单项选择题人力资本的核心是提高人口质量，其人力投资的主要部分是（）

A、人力投资
B、市场投资
C、教育投资
D、管理投资

单项选择题人力资源职能的转变以重要性排序方式，从决策权力集中到（）

A、合作伙伴
B、决策权力分散
C、战略导向
D、主动出击

单项选择题人力资源职能的转变以重要性排序方式，从互不信任到（）

A、合作伙伴
B、决策权力分散
C、战略导向
D、主动出击

单项选择题人力资源职能的转变以重要性排序方式，从职能导向到（）

A、合作伙伴
B、决策权力分散
C、战略导向
D、主动出击

单项选择题在《人力资源管理：一个战略观》一文中，提出了人力资源战略管理的概念，其学者是（）。

A、戴瓦纳
B、德鲁克
C、巴纳德
D、西蒙

单项选择题人力资源环境分析作为人力资源战略与规划的第一步，是企业形成自己的人力资源战略的（）

A、基础
B、核心
C、关键
D、重点

单项选择题企业的研究与开发、制造、市场销售、人力资源和其他对企业的绩效产生影响的方面。如资源分配、制定规划、管理能力开发和客户服务等流程，属于（）

单项选择题组织生态理论是由（）借鉴生态学理论在1977年提出的。

A、韦伯
B、巴纳德
C、西蒙
D、哈南与弗里曼

单项选择题社会系统学派的代表人物在1938年最早提出了系统组织的理论是（）

A、韦伯
B、巴纳德
C、西蒙
D、哈南与弗里曼

单项选择题指从事组织基本活动的成员，它执行着生产子系统的功能，完成将投入转换为产出的主体活动的是（）

A、技术核心
B、技术支持部门
C、管理支持部门
D、高层管理部门

单项选择题几种战略理论进行比较，不属于战略适应观的是（）

A、企业
B、内部能力与竞争环境之间的适应
C、企业的适应能力
D、保持优势的机制

单项选择题提前核心能力理论，并在企业发展和企业战略管理研究方面迅速占据了主导地位，成为企业经营和管理的重要理论之一的是（）

单项选择题第一次将企业成长归结为企业内部资源的运用，认为企业的增长是资源过剩和关于资源认识水平提高的产物，是关于资源战略理论的开创性研究，并发表了《企业成长理论》的是（）

单项选择题1971年，安德鲁斯把战略看做公司能够做的与可做的之间的匹配，从而建立起了著名的SWOT分析框架，该理论的实质是强调资源与（）、（）与环境之间的适应。

A、环境、战略
B、战略、资源
C、战略、战略
D、环境、资源