几种战略理论进行比较，不属于战略适应观的是（）

单项选择题提前核心能力理论，并在企业发展和企业战略管理研究方面迅速占据了主导地位，成为企业经营和管理的重要理论之一的是（）

单项选择题第一次将企业成长归结为企业内部资源的运用，认为企业的增长是资源过剩和关于资源认识水平提高的产物，是关于资源战略理论的开创性研究，并发表了《企业成长理论》的是（）

单项选择题1971年，安德鲁斯把战略看做公司能够做的与可做的之间的匹配，从而建立起了著名的SWOT分析框架，该理论的实质是强调资源与（）、（）与环境之间的适应。

A、环境、战略
B、战略、资源
C、战略、战略
D、环境、资源

单项选择题战略管理则是指对企业战略的管理，是企业在信息和知识经济时代，面对瞬息万变的经营环境，为实现企业战略目标和战略规划所必须采取的管理手段。一般认为，战略管理包括（）

A、战略分析、战略选择、战略实施
B、战略规划、战略设计、战略实施
C、战略分析、战略规划、战略制定
D、战略规划、战略选择、战略实施

单项选择题对人力资本研究卓有贡献的是（）

A、沃尔什（提出人力资源概念）
B、舒尔茨
C、鲍尹兹
D、波特

单项选择题人力资源战略与规划的发展经过了几个阶段（）

A、萌芽阶段、产生阶段、发展阶段、成熟阶段
B、产生阶段、发展阶段、成熟阶段
C、初期阶段、发展阶段、繁荣阶段、衰退阶段
D、萌芽阶段、发展阶段、成熟阶段

单项选择题一种是作业性，另一种是战略性，是指（）

单项选择题人力资源战略与规划是企业战略的（）

单项选择题人力资源战略与人力资源规划的关系（）

单项选择题人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔玛的人力资源战略就是三句话：留住人才、发展人才、吸纳人才，其在工作内容上（）

A、人力资源战略要高于人力资源规划
B、人力资源战略要小于人力资源规划
C、人力资源战略等于人力资源规划
D、以上都对