A、技术核心 B、技术支持部门 C、管理支持部门 D、高层管理部门
单项选择题几种战略理论进行比较,不属于战略适应观的是()
A、企业 B、内部能力与竞争环境之间的适应 C、企业的适应能力 D、保持优势的机制
单项选择题提前核心能力理论,并在企业发展和企业战略管理研究方面迅速占据了主导地位,成为企业经营和管理的重要理论之一的是()
单项选择题第一次将企业成长归结为企业内部资源的运用,认为企业的增长是资源过剩和关于资源认识水平提高的产物,是关于资源战略理论的开创性研究,并发表了《企业成长理论》的是()
单项选择题1971年,安德鲁斯把战略看做公司能够做的与可做的之间的匹配,从而建立起了著名的SWOT分析框架,该理论的实质是强调资源与()、()与环境之间的适应。
A、环境、战略 B、战略、资源 C、战略、战略 D、环境、资源
单项选择题战略管理则是指对企业战略的管理,是企业在信息和知识经济时代,面对瞬息万变的经营环境,为实现企业战略目标和战略规划所必须采取的管理手段。一般认为,战略管理包括()
A、战略分析、战略选择、战略实施 B、战略规划、战略设计、战略实施 C、战略分析、战略规划、战略制定 D、战略规划、战略选择、战略实施
单项选择题对人力资本研究卓有贡献的是()
A、沃尔什(提出人力资源概念) B、舒尔茨 C、鲍尹兹 D、波特
单项选择题人力资源战略与规划的发展经过了几个阶段()
A、萌芽阶段、产生阶段、发展阶段、成熟阶段 B、产生阶段、发展阶段、成熟阶段 C、初期阶段、发展阶段、繁荣阶段、衰退阶段 D、萌芽阶段、发展阶段、成熟阶段
单项选择题一种是作业性,另一种是战略性,是指()
单项选择题人力资源战略与规划是企业战略的()
单项选择题人力资源战略与人力资源规划的关系()