A、合作伙伴 B、决策权力分散 C、战略导向 D、主动出击
单项选择题人力资源职能的转变以重要性排序方式,从职能导向到()
单项选择题在《人力资源管理:一个战略观》一文中,提出了人力资源战略管理的概念,其学者是()。
A、戴瓦纳 B、德鲁克 C、巴纳德 D、西蒙
单项选择题人力资源环境分析作为人力资源战略与规划的第一步,是企业形成自己的人力资源战略的()
A、基础 B、核心 C、关键 D、重点
单项选择题企业的研究与开发、制造、市场销售、人力资源和其他对企业的绩效产生影响的方面。如资源分配、制定规划、管理能力开发和客户服务等流程,属于()
单项选择题组织生态理论是由()借鉴生态学理论在1977年提出的。
A、韦伯 B、巴纳德 C、西蒙 D、哈南与弗里曼
单项选择题社会系统学派的代表人物在1938年最早提出了系统组织的理论是()
单项选择题指从事组织基本活动的成员,它执行着生产子系统的功能,完成将投入转换为产出的主体活动的是()
A、技术核心 B、技术支持部门 C、管理支持部门 D、高层管理部门
单项选择题几种战略理论进行比较,不属于战略适应观的是()
A、企业 B、内部能力与竞争环境之间的适应 C、企业的适应能力 D、保持优势的机制
单项选择题提前核心能力理论,并在企业发展和企业战略管理研究方面迅速占据了主导地位,成为企业经营和管理的重要理论之一的是()
单项选择题第一次将企业成长归结为企业内部资源的运用,认为企业的增长是资源过剩和关于资源认识水平提高的产物,是关于资源战略理论的开创性研究,并发表了《企业成长理论》的是()