A.责任分摊B.社会致弱C.社会促进D.从众个体在群体中有时会比他们单独时有更小的责任感，属于（）群体心理现象……

单项选择题不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢、情绪不外露行为特征的人，其气质类型属于（）。

A.胆汁质
B.抑郁质
C.多血质
D.粘液质

单项选择题根据能力差异管理的原则，为了保证完成工作任务，必须安排达到工作能力的员工在合适的岗位。这叫做（）原则。

A.能力合理安排
B.能力阈限
C.能力发挥
D.能力互补

单项选择题“物以类聚，人以群分”指的是人际吸引中的（）。

A.才能吸引
B.接近吸引
C.互相吸引
D.相似吸引

单项选择题（）是人生存与发展的基础和条件。

A.良好的人际关系
B.良好的心理品质
C.精神需求
D.安全感

单项选择题群体这个概念是美国社会学家（）提出来的，用来描述社会中一小群具有特定关系的人群。

A.库利
B.马斯洛
C.勒温
D.米尔斯

单项选择题管理心理学在20世纪60年代初期形成。其形成的主要标志是1958年美国斯坦福大学教授（）的《管理心理学》一书的出版。

A.霍桑
B.利维特
C.艾尔顿.梅奥
D.闵斯特伯格

单项选择题从“自我实现人”的假设，心理学家提出了（）理论。

A.超Y理论
B.Y理论
C.人群关系理论
D.X理论

单项选择题需要层次理论是（）马斯洛提出的。该理论把人的需要从低到高分为五个层次。

A.美国行为学家
B.英国经济学家
C.美国心理学家
D.德国心理学家

单项选择题经济人”又称“实利人”。其假设起源于英国经济学家（）关于劳动交换的经济理论。

A.马斯洛
B.亚当.斯密
C.麦格雷戈
D.艾尔顿.梅奥

单项选择题管理心理学在国外心理学界被称为（），是心理学领域的一个新兴的、重要的分支。

A.社会心理学
B.现代心理学
C.管理心理学
D.组织心理学

单项选择题管理心理学的学科性质，是介于（）之间的一门边缘学科。

A.社会学和心理学
B.管理学和社会学
C.管理学和生理学
D.管理学和心理学

单项选择题管理心理学边缘学科的特点产生了两种取向的管理心理学，即（）取向和管理学取向。

A.心理学
B.社会学
C.自然科学
D.行为学

单项选择题在人性假设理论中，“人的一切行为都是为了更大限度地满足自己的私利、工作的目的就是为了获得经济报酬”是（）的假设。

A.“自我实现人”
B.“社会人”
C.“复杂人”
D.“经济人”

单项选择题德国心理学家勒温是（）理论的创始人。

A.人群关系理论
B.社会测量学理论
C.工业心理学
D.群体动力理论

问答题简述组织压力管理的策略。