需要层次理论是（）马斯洛提出的。该理论把人的需要从低到高分为五个层次。

单项选择题经济人”又称“实利人”。其假设起源于英国经济学家（）关于劳动交换的经济理论。

A.马斯洛
B.亚当.斯密
C.麦格雷戈
D.艾尔顿.梅奥

单项选择题管理心理学在国外心理学界被称为（），是心理学领域的一个新兴的、重要的分支。

A.社会心理学
B.现代心理学
C.管理心理学
D.组织心理学

单项选择题管理心理学的学科性质，是介于（）之间的一门边缘学科。

A.社会学和心理学
B.管理学和社会学
C.管理学和生理学
D.管理学和心理学

单项选择题管理心理学边缘学科的特点产生了两种取向的管理心理学，即（）取向和管理学取向。

A.心理学
B.社会学
C.自然科学
D.行为学

单项选择题在人性假设理论中，“人的一切行为都是为了更大限度地满足自己的私利、工作的目的就是为了获得经济报酬”是（）的假设。

A.“自我实现人”
B.“社会人”
C.“复杂人”
D.“经济人”

单项选择题德国心理学家勒温是（）理论的创始人。

A.人群关系理论
B.社会测量学理论
C.工业心理学
D.群体动力理论

多项选择题彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是（）。

A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.团体学习
E.系统思考

多项选择题组织设计应遵循的基本原则有（）。

A.任务目标原则
B.分工协作原则
C.统一指挥原则
D.效率效益原则
E.责权结合原则

多项选择题组织文化是由（）构成。

A.符号指标
B.基本价值观
C.行为规范
D.核心价值假设
E.核心假设

多项选择题下列哪些选项不属于权力性影响力因素？（）

A.品格
B.资历
C.学识
D.才能
E.职位