(1)实施工作再设计 (2)运用目标管理 (3)进行员工职业生涯规划和培训 (4)加强组织内部的沟通 (5)实施员工援助计划
问答题简述有效沟通的途径。
问答题简述个人压力管理的策略。
问答题简述造成沟通障碍的主要因素。
问答题如何做到员工的能力与工作任务合理匹配?
问答题简述印象管理的策略。