（1）要明确； （2）要可测量； （3）要切合实际； （4）要难度适中； （5）要有区分度。
问答题简述人力资源取得成本的主要内容。
问答题简述如何进行绩效面谈。
问答题简述称职的招募团队成员应具备的基本条件。
问答题简述建立行为锚定等级评价表的步骤。
问答题简述人力资源管理的发展阶段。
