问答题

案例分析题
小王是某市技师学院电子商务专业的学生，从三年级开始学校就安排他在某公司实习打工，由公司每月支付小王实习报酬2000元，其他不享受公司任何福利待遇。实习一年结束后，公司以小王在实习期间有过错、造成公司损失为由，扣发其最后一个月的实习报酬作为赔偿损失。小王不服公司做法，双方遂发生纠纷。
如小王到当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，能否被受理？如不被受理，小王如何维权？

【参考答案】

当地仲裁机构不会受理。因小王与公司之间不属劳动关系，双方之间发生的纠纷不属于劳动争议，属于劳务纠纷，故小王申请仲裁后，劳动争议仲裁不会受理。小王可首先向学校寻求帮助，也可向公司所在地基层人民调解组织申请调解；如经协商调解不成的，可直接向人民法院起诉，要求该公司履行支付报酬义务。

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