（）结构适合于传统行业的组织。-找考题网

填空题扁平式结构适合于注重研究与（），灵活型的组织。

填空题生物学型工作设计法关注的是个体（）与物理工作环境之间的交互界面。

填空题机械型工作设计法通过采用分工来提高（），这主要是20世纪早期的工作设计方法。

填空题工作设计中的社会技术理论认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为，（）结合起来考虑。

填空题工作特征模型理论，强调对任职者的（）以及激励潜力生产影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果。

填空题运用社会技术系统方法时期，从20世纪80年代（）。

填空题工作丰富化及其特征再设计时期，从20世纪60年代到（）。

填空题工作轮换和工作扩大化时期，从20世纪40年代到（）。

填空题工作专业化时期，从（）到20世纪40年代。

填空题下山型：此类岗位的知识技能和（）的能力比应负责任重要。

填空题（）：知识技能和解决问题的能力在此类岗位中与应负责任并重

填空题（）：此类岗位的应负责任比知识技能和解决问题的能力重要。

填空题分类法多用于薪水制的岗位中，特别是（）和服务业。

填空题（）的第一步都是收集岗位资料并进行岗位分析。

填空题（）是区分某一岗位与其他岗位的首要因素，在某一种程度上可以将其视为一种身份的象征。