工作丰富化及其特征再设计时期，从20世纪60年代到（）。-找考题网

填空题工作轮换和工作扩大化时期，从20世纪40年代到（）。

填空题工作专业化时期，从（）到20世纪40年代。

填空题下山型：此类岗位的知识技能和（）的能力比应负责任重要。

填空题（）：知识技能和解决问题的能力在此类岗位中与应负责任并重

填空题（）：此类岗位的应负责任比知识技能和解决问题的能力重要。

填空题分类法多用于薪水制的岗位中，特别是（）和服务业。

填空题（）的第一步都是收集岗位资料并进行岗位分析。

填空题（）是区分某一岗位与其他岗位的首要因素，在某一种程度上可以将其视为一种身份的象征。

填空题工作概要又称（），是指用简练的语言概括工作的总体性质，中心任务和所要达到的工作目标。

填空题（）是工作标识中最重要的项目，是一组在重要职责上相同的岗位的总称。

填空题工作分析的结果最终表现为（）。

填空题（）是指对工作执行人员在工作中应具备的行走，跑步，攀登，站立，平衡，旋转，推拉，耐力，灵活性，协调性等进行分析。

填空题（）是指对工作执行人员的职业倾向，运动心理能力，气质取向等，也就是工作中应具备的耐心，细心，沉着，诚实，主动性，责任感，支配性，情绪稳定性等方面的特点进行分析。

填空题必备能力分析是指对工作执行人员依据必备知识分析和必备经验分析的内容确定的注意力，决策力，创造力，组织力，记忆力，（），适应性等进行分析。

填空题（）是指对工作执行人员的基本的经验要求的分析。