(1)能充分调动员工的工作积极性;(2)能充分发挥员工的聪明才智;(3)加强了员工与资方之间的沟通和理解,有效地协调了劳资关系,缓和了劳资关系;(4)加强了组织的凝聚力;(5)有利于提升组织的考核。
问答题当不同的影响因素需要不同的管理风格时,高级管理者该如何进行协调?
问答题环境变化对企业人力资源管理的影响表现在哪些方面?
单项选择题很多因素影响着一个组织的高级管理者管理雇员关系的风格,其中一个就是劳动力市场因素。它也包括三个方面的内容,下列四个选项中不属于其中的是()。
A.劳动力供给的形势B.劳动力需求的形势C.企业或整个行业中行业工会的历史与传统D.劳动力职业结构以及体力劳动和脑力劳动的程度
单项选择题学习系统模型包括三个阶段,请辨别下列哪项不属于其三个阶段之一()。
A.分析阶段B.目标设定阶段C.设计开发阶段D.实施与控制阶段
单项选择题有些人只有看到了新的信息并和实际生活中的问题相互联系,而且实际技术能立刻派上用场时,他们才能实现最佳学习,请问,这种人的学习风格属于()。
A.行动主义者B.反思者C.理论主义者D.功利主义者
单项选择题人力资源管理部门在进行岗位评价时,比较常用的方法是()。
A.演绎法B.归纳法C.测验法D.评分法
单项选择题以下四个选项中,不属于“硬的”HRP 的特征的是()。
A.更明确地将重点放在创建和形成组织文化上B.关注企业工作任务的完成,缺乏对员工的关注C.是自上而下的D.目的是保证企业在合适的时间、岗位上找到适当的劳动者
单项选择题截止到2002年10月份,在长河实业集团工作一年以上的员工共有2400人,而2001年在该集团就业的员工人数却达到了2526人,则该集团员工稳定率为()。
A.90%B.95%C.85%D.80%
单项选择题下列属于企业核心员工的是()。
A.自雇佣的人B.辅助性人员C.其他雇主雇佣的人D.技术对雇主来说至关重要的员工
问答题近年来,评价不再仅仅是上级给下级评,而是包括下属、上级、同事和接受经理服务的“顾客”的评价,即所谓的360度评价。请你谈谈下属评价和360度评价如此盛行的原因?
问答题继续职业教育开发有什么特点?
问答题对商业道德的需要以及人事与发展专家在贯彻商业道德中的作用是什么?
问答题人事与发展的关键活动是什么?
单项选择题下列哪种战略形成思路认为,战略是社会系统相互作用的产物()。
A.战略形成的系统思路B.战略形成的程序思路C.战略形成的传统思路D.战略形成的演变思路
单项选择题以组织的需要及岗位的空缺为基础来选聘人员,所根据的原则是()。
A.用人所长原则B.德才兼备原则C.因事择人原则D.积极行动原则