A.非结构化访谈B.自由回忆技术C.结构化提问D.日志法E.行为与行为目标导出工作各个行为成份的方法
多项选择题这几年出现了一种新的工作设计方法,即工作游戏化的工作设计。工作游戏化是指针对工作情境中的特定任务,设计和应用游戏机制和游戏元素,在服务于工作目标实现的同时,使员工获得游戏一般的体验。目前,更多的研究表明:工作游戏化有利于员工工作绩效的提高。这样的工作设计方法其作用机理是()
A.丰富了工作任务的反馈B.增加了自主选择权C.满足了对关系的需求D.感知到工作的意义和结果E.满足了对过程的体验和感受
多项选择题工作分析法中的主题专家会议法,其主题专家成员可以是()
A.曾经任职者B.熟悉目标职位的人C.任职者D.内部客户E.咨询专家
多项选择题采用问卷法进行工作分析,其操作流程包括()
A.问卷设计B.问卷测试C.样本选择D.问卷发放与回收E.问卷处理与应用
多项选择题采用访谈法进行工作分析,访谈法操作流程的准备阶段需要做好哪些准备?()
A.寻找访谈切入点B.争取中高层管理者的支持C.编制访谈提纲D.制定访谈计划E.了解背景材料
多项选择题组织公民行为包含哪些行为?()
A.向同事提供无偿的帮助B.向组织提出合理化建议C.主动维护组织的利益D.自觉、自愿、主动地做出一些有利于组织的行为E.主动维护组织的形象
多项选择题如何实现战略工作分析?()
A.建立基于流程的工作分析方法B.建立适应团队工作的工作分析方法C.定期回顾和适时更新D.提倡“组织公民行为”来弥补工作说明书的不足E.细化组织战略分解
多项选择题工作分析的发展及变化趋势有()
A.虚拟化组织给工作分析提出了更高的要求B.工作分析的环境复杂化、对象单一化C.适应科技发展趋势更加智能化D.由动态分析向静态分析转变E.规范职位任职资格,强化细节规定
多项选择题从管理的角度看,工作分析主要包括这些内容:()。
A.whomB.whyC.howD.whatE.who
多项选择题职业是指人们在社会中从事的作为主要生活来源的某种工作。以下名词属于职业的是()
A.教师B.护士C.科长D.主管E.律师
多项选择题工作分析在我国的应用中存在的问题有()
A.工作分析脱离企业战略B.工作分析缺乏明确的目标导向C.工作分析缺乏相关人员的支持与配合D.工作分析的客体不正确E.工作分析方法技术不合理、不科学
多项选择题工作分析结果的应用包括()
A.人力资源规划B.人员解雇C.招聘与录用D.工作评价E.员工培训
多项选择题工作分析的维度(或切入点)是()
A.技能导向B.活动导向C.工作导向D.人员导向E.流程导向
多项选择题下列哪些是与工作相关的概念?()
A.职责B.权限C.活动D.工作环境E.任职资格
多项选择题从组织的角度理解,工作的含义包括()
A.工作是一系列任务的总和B.工作是人进入组织的中介C.工作与组织的相互支持D.工作是组织最基本的活动单元E.工作是相对独立的责—权统一体
单项选择题“当两个或两个以上的个人进行合作,即系统地协调彼此间的行为时,在我看来就形成了组织。”这是管理学家()的论述。
A.泰勒B.韦伯C.法约尔D.巴纳德