工作分析在我国的应用中存在的问题有（）

多项选择题工作分析结果的应用包括（）

A.人力资源规划
B.人员解雇
C.招聘与录用
D.工作评价
E.员工培训

多项选择题工作分析的维度（或切入点）是（）

A.技能导向
B.活动导向
C.工作导向
D.人员导向
E.流程导向

多项选择题下列哪些是与工作相关的概念？（）

A.职责
B.权限
C.活动
D.工作环境
E.任职资格

多项选择题从组织的角度理解，工作的含义包括（）

A.工作是一系列任务的总和
B.工作是人进入组织的中介
C.工作与组织的相互支持
D.工作是组织最基本的活动单元
E.工作是相对独立的责—权统一体

单项选择题“当两个或两个以上的个人进行合作，即系统地协调彼此间的行为时，在我看来就形成了组织。”这是管理学家（）的论述。

A.泰勒
B.韦伯
C.法约尔
D.巴纳德

单项选择题“为了使人们能为实现目标而有效地工作，就必须设计和维持一种职务结构，这就是组织管理职能的目的。”这是管理学家（）的论述。

A.罗宾斯
B.德鲁克
C.孔茨
D.西蒙

单项选择题海氏评价系统的职位评价得分=技能技巧分×（1+解决问题的能力分）×权重1+承担的职位责任分×权重2。当职位为“上山型”时，公式中的权重1是（）

A.30%
B.70%
C.60%
D.40%

单项选择题海氏评价系统的职位评价得分=技能技巧分×（1+解决问题的能力分）×权重1+承担的职位责任分×权重2。当职位为“下山型”时，公式中的权重1是（）

A.30%
B.70%
C.60%
D.40%

单项选择题因素比较法进行职位评价通常要先确定5项报酬因素，但不包括（）

A.工作关系
B.技术要求
C.承担责任
D.工作条件

单项选择题职位评价的排序法，其排序的依据是（）

A.职位性质
B.报酬因素
C.职位价值
D.工作责任