（1）针对性原则。 （2）典型性原则。 （3）可行性原则。 （4）灵活性原则。 （5）求实原则。
问答题简述面试法中，合格的主测评人应具备的条件。
名词解释什么是晕轮效应; 晕轮效应名词解释定义是什么?
填空题面试内容的评分标准具体制定方法有两种：分解面试成绩的等级和（）
填空题面试评语分为两种：主测评人评语和（）
填空题面试法的面试成绩评定方法有（）和（）两种。
