①客户现行战略运行的良好程度。②客户的资源优势和劣势,外部的机会和威胁。③客户的价格和成本是否具有竞争性?④客户的竞争地位如何?⑤客户面临的战略问题是什么?
问答题企业战略管理调研分析与诊断中,需要收集的外部信息内容包括哪些。
问答题企业环境是一个多主体的、多层次的、发展变化的多位结构系统。根据研究环境的目的、任务、要求各不相同,对环境的分类可分为哪几种?
问答题简述战略综合调查中的注意事项。
问答题简述战略咨询假设的重要性。
问答题对方案实施效果进行评价的一般步骤有哪些?
问答题简述企业变革的类型。
问答题简述什么是激进式变革以及哪种情况下企业会采取激进式变革。
问答题简述衡量方案可行性应该考虑的因素。
问答题简述诊断阶段常见的分析方法。
问答题简述综合调查分析的内容。
问答题简述企业咨询诊断预备调查中的注意事项。
问答题简述收集必要的资料的目的。
问答题简述对预备调查应认真做好的准备。
问答题一个优秀的管理咨询人员应当具备哪两个方面的素质?
多项选择题人力资源管理的后续服务阶段的工作内容有()
A.人力资源管理制度培训B.项目团队总结C.建立客户随访制度D.建立与客户的友谊E.成立方案实施小组