简答题 简述企业变革的类型。

问答题简述什么是激进式变革以及哪种情况下企业会采取激进式变革。

问答题简述衡量方案可行性应该考虑的因素。

问答题简述诊断阶段常见的分析方法。

问答题简述综合调查分析的内容。

问答题简述企业咨询诊断预备调查中的注意事项。

问答题简述收集必要的资料的目的。

问答题简述对预备调查应认真做好的准备。

问答题一个优秀的管理咨询人员应当具备哪两个方面的素质？

多项选择题人力资源管理的后续服务阶段的工作内容有（）

A.人力资源管理制度培训
B.项目团队总结
C.建立客户随访制度
D.建立与客户的友谊
E.成立方案实施小组

多项选择题企业领导人素质通常可以认为由三个维度组成，这便是企业领导人素质三维模型。这三个维度分别是（）

A.态度维度
B.情商维度
C.智商维度
D.有效性维度

多项选择题管理评价中心法一般有哪几种常见方式（）

A.文件篓测试
B.无主席小组讨论
C.管理竞赛
D.案例分析报告会
E.问卷调查

多项选择题管理评价中心法中的文件篓测试，主要是评价应试者的哪几个方面（）

A.工作条理性
B.计划能力
C.预测能力
D.决策能力
E.沟通能力

多项选择题下列属于能力开发和教育训练诊断的要点的是（）

A.有无职员入股制度
B.是否作了适当的检查
C.环境是否良好
D.教育训练与人员晋升是否做到有机结合
E.培训部署态度诊断说明

多项选择题在组织变革中，为减少阻力，可以采用以下哪些措施（）

A.尽量不让有关人员参加变革计划的制订
B.变革方案应力求得到最高领导层的全力支持
C.使参加变革者认识到受损是暂时的，受益则是长久的
D.变革取得的微小成绩并不需要关注，待日后有重大成绩再大力宣传
E.对组织成员进行系统的教育，以适应变革的要求

多项选择题影响组织模式选择的主要权变因素包括（）

A.环境
B.战略
C.技术
D.人员素质
E.规模