A.公平理论B.委托代理理论C.锦标赛理论D.明星效应说高管薪酬设计的理论主要包括（）。……

多项选择题与可培训性相关的员工特征包括（）。

A.较高的认知能力
B.工作中尽职尽责
C.积极参与工作和职涯规划
D.有学习的习惯，也更加年轻

多项选择题企业人力资源管理的目标为（）。

A.实现组织目标
B.开发人力资源管理政策制度
C.塑造提升优秀组织文化
D.建设激励和发展员工队伍
E.提供良好的工作环境与工作条件

多项选择题报酬（薪酬）能够发挥的功能包括（）。

A.保障功能
B.激励功能
C.竞争功能
D.导向功能

多项选择题员工绩效评价（考核）的程序活动包括（）。

A.绩效计划
B.绩效考核
C.绩效面谈
D.（绩效）结果应用

多项选择题影响组织人员配置与招聘的内部环境包括（）。

A.职位类型
B.组织文化
C.组织发展阶段与战略
D.人员雇佣与配置策略
E.组织声誉