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问答题

简答题 简述企业工资管理体制改革的目标模式。

【参考答案】

从改革的依据与要求出发,总结党的十四大以来工资管理体制改革的经验,1997年劳动部提出在“九五”期末初步建立起“市场机制决定、企业自主分配、政府监督调控”的工资分配体制。2000年4月6日,全国工资工作会议提出,要按照“市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、国家监控指导”的要求,逐步建立现代企业...

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