A.绩效指标及定义B.权重配置C.评分等级D.绩效积分绩效计划合同的主要内容有（）。……

单项选择题“提高个人与团队的绩效与潜能、确保组织战略目标实现的管理方法”统称为（）

A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效反馈
D.绩效管理

单项选择题由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结，制定出下一个考核期的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（）

A.个案分析法
B.业务流程分析法
C.问卷调查法
D.经验总结法

单项选择题将员工的出勤、作业状况分类制表记录下来的绩效信息收集方法称作（）

A.工作记录法
B.外部调查法
C.临时抽样检查法
D.减分检查法

判断题筹集福利基金是企业员工福利管理的重要内容，也是员工福利的基础。

判断题《劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按需劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。……”。