A.积累考核用的事实材料B.预备解决争议的材料C.提取改进绩效的方法D.发现问题绩效和优秀绩效的原因绩效信息收……

多项选择题绩效计划合同的主要内容有（）。

A.绩效指标及定义
B.权重配置
C.评分等级
D.绩效积分

单项选择题“提高个人与团队的绩效与潜能、确保组织战略目标实现的管理方法”统称为（）

A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效反馈
D.绩效管理

单项选择题由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结，制定出下一个考核期的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（）

A.个案分析法
B.业务流程分析法
C.问卷调查法
D.经验总结法

单项选择题将员工的出勤、作业状况分类制表记录下来的绩效信息收集方法称作（）

A.工作记录法
B.外部调查法
C.临时抽样检查法
D.减分检查法

判断题筹集福利基金是企业员工福利管理的重要内容，也是员工福利的基础。