《劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按需劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。……”。

填空题美国的薪酬制度中，管理人员工资支付形式多为（），其中一般管理人员为（），高层管理人员为（）。

多项选择题企业薪酬控制是一项系统工程，要求企业必须有（）地进行这项工作，在企业内部营建立以人力资源部门为主的控制体系。

A.系统
B.全方位
C.分阶段
D.全过程
E.局部

多项选择题集体福利是企业员工都能享有的，具体有（）、工伤保险和生育保险计划。

A.财产保险
B.失业保险
C.养老保险
D.平安保险
E.医疗保险

多项选择题员工福利具有如下一些基本特征：（）、补偿性和针对性。

A.均等性
B.集体性
C.报酬性
D.激励性
E.经济性

多项选择题《劳动法》规定，不得安排未成年工从事（）的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.矿山井下
B.有毒有害
C.畜牧农业
D.国家规定
E.公司规定