人员素质测评的实施程序： （1）准备阶段； （2）实施阶段； （3）评定结果阶段； （4）跟踪检验和反馈。
问答题简述波特—劳勒的综合激励过程模型。
多项选择题企业调整人力资源供给大于需求的措施有（）
A.工作轮换 B.工作分享 C.变相裁员 D.提前退休 E.内部招聘
多项选择题下列选项中属于人力资源特征的有（）
A.生成过程的时代性 B.开发对象的能动性 C.使用过程的时效性 D.开发过程的持续性 E.闲置过程的消耗性
单项选择题针对处于职业生涯后期的员工进行管理的措施是（）
A.延伸管理 B.组织化管理 C.退休计划管理 D.安排富有挑战性的工作
单项选择题职业锚的功能有（）
A.识别功能B.创造功能C.激励功能D.学习功能
