目标应该符合SMART原则：即具体性（Specific）、可测量性（Measurable）、可实现性（Achievable）、以结果为导向（Result-oriented）、有最后时间期限（Time Deadline）。
问答题简述目标管理的过程。
问答题论述实施评价的方法。
问答题论述实施评价思维。
问答题简述管理咨询方案实施过程中的学习策略。
问答题一个有效的变革管理计划应包括哪些内容？
问答题简述咨询方案实施的领导策略。
问答题简述一般咨询报告的主要内容。
问答题简述头脑风暴法和德尔菲法的区别。
问答题简述头脑风暴法的涵义和应用原则。
问答题简述德尔菲法的特点。
问答题简述咨询师扮演的角色。
问答题如何进行假设验证？
问答题简述企业组织的生命力要素。
问答题试述鱼骨图的作用。
问答题试述与企业中层管理有关的管理问题类型。
