A.抑郁质B.粘液质C.多血质D.胆汁质有人在日常生活中情感和活动的特点表现为情感发生慢且微弱没有明显的外部……

单项选择题当即将发怒觉得难以自控时可以迅速离开使你发怒的对象和环境这是一种有效的制怒方法。可以把它称为（）

A.转移注意法
B.自我暗示控制法
C.躲避刺激法
D.自想后果控制法

单项选择题我们记得第一次到酒店实习时那种既兴奋又紧张的心情这是（）

A.形象记忆
B.逻辑记忆
C.情感记忆
D.运动记忆

判断题放任型领导风格，是指领导者在领导工作中，总是想方设法地发挥被领导者主动性和团结互助精神。

判断题一个领导者要提高自己的影响力，根本途径是加强自身修养。

判断题领导与管理两者的含义相同，领导就是管理者，管理者就是领导。

多项选择题工作压力所带来的不良后果有（）。

A.情绪波动大
B.自制力下降
C.直觉迟钝
D.正常生活规律被打破
E.不良嗜好增加

多项选择题领导者智力来源包括观察力、记忆力、思维力、想象力以及创造力等，还包括（）。

A.感召力
B.凝聚力
C.公关力
D.执行力
E.洞察力

多项选择题领导风格的类型有（）。

A.诚恳型领导
B.专断型领导
C.刻板型领导
D.民主型领导
E.放任型领导

多项选择题领导者在管理中所扮演的角色包括（）等。

A.名誉领袖
B.联络人
C.传播者
D.发言人
E.倾听者

单项选择题（）是领导者正确用人的关键。

A.知人善用
B.重德轻材
C.兼听则明
D.任人唯贤

单项选择题领导生命周期理论中第（）象限表示当下属发展到足够成熟程度的时候，就可以采用低工作低关系的领导风格。

A.三
B.四
C.二
D.一

单项选择题管理方格理论把两个维度分成（）个方格。

A.6
B.7
C.8
D.9

单项选择题权力性影响力也称作（）影响力。

A.服从
B.信赖
C.强制
D.敬畏

判断题群体的社会地位很高时，会提高群体内聚力；而群体的社会地位很低时，在一定程度上也会增强群体内聚力。

判断题管理学家认为，群体冲突总是有害无益的。