A.流程图是把工作活动中的条件与行动加以区分,根据不同的条件采取不同行动的对应关系并以表格形式解释。B.语句描述是通过语言形式揭示工作任务中的要素、关系及其运作要求。C.时间列是根据时间长短与顺序来揭示整个工作过程中各任务的轻重与关系的形式。D.决策表和流程图比较适合那些任务之间存在前后顺序或逻辑关系的流水作业岗位。
单项选择题任务分析中,以下哪一个是分析性信息()
A.一个人的行为或活动,如打开电闸或观察仪表B.这类行为或活动导致的变化,如某个仪表上的指示灯发光或某个参数发生变化C.完成任务当中可能存在的错误D.某一活动发生的频率和其他一些凭经验获得的信息
判断题岗位分类法是一种简便易理解和操作的岗位评价方法,关键是建立一个岗位级别体系。它适用于中小型企业。
判断题岗位评价的评价人、评价标准和评价程序是岗位评价的三个关键要素。
判断题工作评价的中心是“事”不是“人”。评价虽然也会涉及到员工,但它是以岗位为对象,即以岗位所担负的工作任务为对象进行的客观评比和估计。
判断题在实际工作中,通过分析工作危险性,一方面要防止和控制危险的发生,另一方面又要注意潜在的危险。在员工培训、制定薪酬的过程中都要考虑到工作危险性因素。
判断题工作分析应该重公司轻个人。
判断题在《科学管理原理》一书中,泰勒宣称要对组织进行科学的管理,就必须对组织中的每一份工作进行研究,从而科学地选拔、培训工人。泰勒的研究被认为是科学工作分析的起始。
多项选择题工作分析指标的要素包括()
A.名称B.定义C.标志D.标度E.注释
多项选择题关于工作评价和工作分析的描述正确的有()
A.工作分析所得到的信息是对工作进行评价的重要基础,工作分析是工作评价的起点。B.工作分析是借助于一定的分析手段,确定工作的性质、结构、要求等基本因素的活动。通过运用科学手段,为管理提供有关工作的全面信息。C.工作评价是依据工作分析的结果,按照一定标准,对工作的性质、强度、责任、复杂性及所需资格条件等因素的程度差异,进行综合评价的活动。D.工作信息收集是基础,工作分析是目的,工作评价是中介。
单项选择题对工作评价的控制,描述错误的是()
A.评价的标准有严格的界定B.评价的参与人无需包括公司各层级的员工C.评价的结果处理有严格的方法D.评价环境的设计和评价过程的严格控制
单项选择题工作分析的具体内容不包括()
A.工作环境和危险性B.岗位责任C.资格条件D.企业资源
单项选择题工作分析指标体系建构原则不包括()
A.测定指标与评定指标相结合B.开始指标与结束指标相结合C.单项指标与综合指标相结合D.普遍性指标与特殊性指标相结合
单项选择题工作研究的基本原则不包括()
A.系统原则B.能级原则C.差异化原则D.最优化原则
问答题在利用任务清单收集信息的过程中,应注意哪些问题?
多项选择题FJA理论的假设前提为()。
A.对任务本身的关注B.任务的系统性C.任务的可分解性D.对任务中的人的关注E.技能划分