A.评价的标准有严格的界定B.评价的参与人无需包括公司各层级的员工C.评价的结果处理有严格的方法D.评价环境的设计和评价过程的严格控制
单项选择题工作分析的具体内容不包括()
A.工作环境和危险性B.岗位责任C.资格条件D.企业资源
单项选择题工作分析指标体系建构原则不包括()
A.测定指标与评定指标相结合B.开始指标与结束指标相结合C.单项指标与综合指标相结合D.普遍性指标与特殊性指标相结合
单项选择题工作研究的基本原则不包括()
A.系统原则B.能级原则C.差异化原则D.最优化原则
多项选择题FJA理论的假设前提为()。
A.对任务本身的关注B.任务的系统性C.任务的可分解性D.对任务中的人的关注E.技能划分
多项选择题在评价前需要完善待评价职位的工作说明书,对职位的()等方面进行修改和完善。
A.工作内容B.工作职责C.工作权限D.任职资格
多项选择题海氏工作评价系统中所抽象出的普适性因素是()
A.风险责任B.情绪状况C.解决问题能力D.智能水平
多项选择题海氏工作评价系统中属于智能水平要素子维度的是()
A.管理诀窍B.思维方式C.人际技巧D.专业理论知识
多项选择题以下哪些属于职位纵向分类的内容()
A.工作复杂性B.所受监督C.所循法规D.与人接触的性质和目的
多项选择题美国《国民职位评价方案》中,针对一般生产、维修等方面岗位开展评价的主要内容包括()
A.智能要素B.体能要素C.责任要素D.工作环境要素
多项选择题海氏工作评价法将岗位的重要性分解成三大维度,分别是()
A.知识技能B.解决问题C.责任性D.有效性