岗位分类法是一种简便易理解和操作的岗位评价方法，关键是建立一个岗位级别体系。它适用于中小型企业。

判断题岗位评价的评价人、评价标准和评价程序是岗位评价的三个关键要素。

判断题工作评价的中心是“事”不是“人”。评价虽然也会涉及到员工，但它是以岗位为对象，即以岗位所担负的工作任务为对象进行的客观评比和估计。

判断题在实际工作中，通过分析工作危险性，一方面要防止和控制危险的发生，另一方面又要注意潜在的危险。在员工培训、制定薪酬的过程中都要考虑到工作危险性因素。

判断题工作分析应该重公司轻个人。

判断题在《科学管理原理》一书中，泰勒宣称要对组织进行科学的管理，就必须对组织中的每一份工作进行研究，从而科学地选拔、培训工人。泰勒的研究被认为是科学工作分析的起始。

多项选择题工作分析指标的要素包括（）

A.名称
B.定义
C.标志
D.标度
E.注释

多项选择题关于工作评价和工作分析的描述正确的有（）

A.工作分析所得到的信息是对工作进行评价的重要基础，工作分析是工作评价的起点。
B.工作分析是借助于一定的分析手段，确定工作的性质、结构、要求等基本因素的活动。通过运用科学手段，为管理提供有关工作的全面信息。
C.工作评价是依据工作分析的结果，按照一定标准，对工作的性质、强度、责任、复杂性及所需资格条件等因素的程度差异，进行综合评价的活动。
D.工作信息收集是基础，工作分析是目的，工作评价是中介。

单项选择题对工作评价的控制，描述错误的是（）

A.评价的标准有严格的界定
B.评价的参与人无需包括公司各层级的员工
C.评价的结果处理有严格的方法
D.评价环境的设计和评价过程的严格控制

单项选择题工作分析的具体内容不包括（）

A.工作环境和危险性
B.岗位责任
C.资格条件
D.企业资源

单项选择题工作分析指标体系建构原则不包括（）

A.测定指标与评定指标相结合
B.开始指标与结束指标相结合
C.单项指标与综合指标相结合
D.普遍性指标与特殊性指标相结合

单项选择题工作研究的基本原则不包括（）

A.系统原则
B.能级原则
C.差异化原则
D.最优化原则

问答题在利用任务清单收集信息的过程中，应注意哪些问题？

多项选择题FJA理论的假设前提为（）。

A.对任务本身的关注
B.任务的系统性
C.任务的可分解性
D.对任务中的人的关注
E.技能划分

问答题基于工作分析指标体系的含义，阐述工作分析指标体系的构建原则有哪些？

多项选择题在评价前需要完善待评价职位的工作说明书，对职位的（）等方面进行修改和完善。

A.工作内容
B.工作职责
C.工作权限
D.任职资格