问答题在人际知觉中,有哪几种常见的归因偏见?
问答题简述人际激励理论中的期望理论。
问答题简述人际知觉中主要的归因理论。
问答题简述冲突的形式。
问答题何为习得无助?它会对人的心理产生哪些不良影响?
单项选择题先贬后扬的吸引效应可用()予以解释。
A.强化理论B.相等理论C.得失理论D.相互作用论
单项选择题人们往往会先帮助熟悉的,这是求助者的()对利他行为的影响。
A.责任心B.类似性C.亲密关系D.依赖性
单项选择题高度注重自己公开形象的个体常常在归因时出现()的现象。
A.习得无助B.自我服务偏见C.行动者偏见D.自我障碍
单项选择题抱有宿命论观点的人属于()。
A.外控者B.内控者C.自控者D.他控者
单项选择题“今天外边下雨”和“我有一把伞”这两者之间属()。
A.认知失调B.认知无关C.认知协调D.认知相关
单项选择题人际关系心理学与()的联系最为密切。
A.社会学B.行为科学C.社会心理学D.教育学
单项选择题“出工不出力”的现象属于()
A.社会致弱作用B.社会干扰作用C.社会惰化D.社会助长
单项选择题利他行为最主要的特征是()
A.有益于他人B.不期望任何形式的回报C.自觉自愿D.具有自我牺牲性
单项选择题在一场球赛中,双方球员的人际关系属于()
A.生活型B.劳动型C.活动型D.竞争型
单项选择题美国心理学家阿伦森提出的人际吸引理论是()
A.强化理论B.相互作用论C.得失理论D.相等理论