简答题 简述人际激励理论中的期望理论。

【参考答案】

是美国心理学家弗罗姆1964年在《工作与激励》一书中提出的。是通过考察人们的努力程度，及其所获得的最终奖酬之间的因果关系，来说明激励过程中人们通过选择合适的行为，从而达到最终奖励目标的理论。其要点如下：
（1）该理论认为，当人们内心有某种需要，又有达到这个需要的明确途径和实现其可能性时，其积......

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