判断题当诱因的强化小于原有态度的强化时，就会产生态度的改变。
问答题在人际知觉中，有哪几种常见的归因偏见？
问答题简述人际激励理论中的期望理论。
问答题简述人际知觉中主要的归因理论。
问答题简述冲突的形式。
