（1）行为中心偏见——“行为”吞没“场”（2）显著性偏见（3）一致性反应信息利用不足偏见
问答题简述人际激励理论中的期望理论。
问答题简述人际知觉中主要的归因理论。
问答题简述冲突的形式。
问答题何为习得无助？它会对人的心理产生哪些不良影响？
单项选择题先贬后扬的吸引效应可用（）予以解释。
A.强化理论B.相等理论C.得失理论D.相互作用论
