A.敬业度B.忠诚度C.敏感度D.廉洁度
判断题潜能不是来自于大脑的协同效应。
判断题对于员工忠诚，一般有态度论、行为论和综合论三种认识。
判断题文化开发的核心在于塑造员工与企业共同的价值观，将企业的价值观逐渐内化为员工的工作价值观。
判断题通常，素质可以理解为一个人文化水平的高低；身体的健康程度；以及惯性思维能力和对事物的洞察能力，管理能力和智商、情商层次高低以及与职业技能所达级别的综合体现。
多项选择题培训迁移包括（）。
A.近距离迁移B.远距离迁移C.培训评估D.培训规划E.培训需求
