概念：是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。特点：（1）是又国家的社会经济制度所决定的；（2）具有高度的权威性；（3）具有普遍性。
问答题简述政府在劳动关系中的5P角色。
问答题简述国际雇主组织的主要任务。
问答题简述劳动关系冲突中雇主的举动。
问答题简述劳动冲突中雇员的表现。
名词解释什么是协调性谈判; 协调性谈判名词解释定义是什么?
